薪酬核算與考勤統(tǒng)計作為基礎(chǔ)性人力資源事務通常會占用HR較多的時間與精力,尤其是涉及多地市或者全國范圍內(nèi)的操作時,考慮國家對于個稅日益嚴格的監(jiān)管,需要跨地區(qū)報稅時更加費時費力,和諾做為薪酬管理領(lǐng)域的專業(yè)機構(gòu),專業(yè)的屬地化薪酬服務經(jīng)理配合和諾線上線下相結(jié)合的核算系統(tǒng),可以高效解決客戶上述運營中存在的不便。
有效激勵員工、傳達企業(yè)關(guān)懷是每一家企業(yè)的目標,和諾致力于為企業(yè)員工和客戶提供高標準福利與健康管理服務,定制個性化福利方案,提高福利預算使用效益,幫助企業(yè)提升保留 和激勵員工的能力,協(xié)助客戶塑造雇主品牌、提升員工忠誠度。