2018年11月22日，由太和顧問主辦，太和鼎信協(xié)辦的“2018（第七屆）中國人力資源管理論壇暨中國好雇主頒獎盛典”落下帷幕！本次活動邀請了中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長、中國好雇主評委會秘書長蘇海南先生，太和時代集團CEO荊嫣紅女士，太和時代集團副總經(jīng)理羅順先生，太和顧問CEO李強先生，太和鼎信CEO張煒先生以及來自全國超過800家企業(yè)的人力資源高層管理者參會。

　　活動由中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長、中國好雇主評委會秘書長蘇海南先生致開幕詞。蘇海南先生表示全球經(jīng)濟正在經(jīng)歷重要的轉型期，金融、IT信息化以及人工智能為代表的新經(jīng)濟力量，正在進一步的降低行業(yè)之間的藩籬，助推跨界競爭格局的出現(xiàn)，讓企業(yè)之間的競爭變得更為多元和激烈。此外，生態(tài)環(huán)境、人口老齡化等一系列社會問題，也在不同程度上給企業(yè)的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。蘇海南先生還對中國好雇主的評選機制和品牌價值給予了高度評價，希望有越來越多的優(yōu)秀企業(yè)和公眾能夠參與和關注中國好雇主評選活動。

　　本此活動共有三位分享嘉賓。首先由太和顧問CEO李強先生帶來主題分享《從未來看現(xiàn)在-優(yōu)秀雇主的迭代方向暨太和顧問全行業(yè)人力資本數(shù)據(jù)發(fā)布》?；厥走^去，雇傭市場所面臨的外部環(huán)境其實發(fā)生了很大的變化，第一方面在雇傭市場環(huán)境里雙向的意識形態(tài)上發(fā)生了比較大的改變，第二個變化主要體現(xiàn)在“融合”這個概念給雇主雙方帶來很多新的挑戰(zhàn)。放眼未來，隨著政策的進一步發(fā)展、候選人水平越來越精進，優(yōu)秀雇主也將面臨越來越多的挑戰(zhàn)。而從未來看現(xiàn)在，越來越多的優(yōu)秀雇主也開始調整方向，為即將到來的挑戰(zhàn)做好準備。立足現(xiàn)在，結合企業(yè)本身特質和實際情況，結合太和顧問大數(shù)據(jù)，從源頭解決企業(yè)的實際問題。李強先生還公布了2018年度太和顧問人力資本大數(shù)據(jù)，在現(xiàn)場引起了與會嘉賓的高度關注。

　　萬達控股集團萬達金控運營管理部總監(jiān)費海鷹女士為現(xiàn)場來賓帶來主題為《雇主品牌在中國萬達》的分享。費海鷹女士表示，能與太和時代集團合作非常的幸運，太和產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的不斷推陳出新，產(chǎn)品鏈不斷豐富，也讓企業(yè)在和太和的合作當中見證了成長。越來越多的企業(yè)已經(jīng)開始重視企業(yè)自身的雇主品牌發(fā)展，雇主品牌直接關乎到企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)在商業(yè)環(huán)境中不斷的創(chuàng)新與改變，在雇主品牌的建設中，企業(yè)同樣也需要對雇主品牌建設工作進行持續(xù)深入發(fā)展，才能滿足企業(yè)長期的人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。費海鷹女士結合中國萬達在雇主品牌上的發(fā)展和經(jīng)驗為在場的人力資源從業(yè)者提供了具有實際價值的參考信息。

　　本次活動第三個分享是由太和時代集團副總經(jīng)理羅順先生帶來的主題為《招聘風控體系進化》的內容分享。從書信到手機，從報紙招聘到人工智能招聘，招聘風險把控也在隨著時代的發(fā)展向更專業(yè)更全方位和更人性化的方向發(fā)展，羅順先生在此提出了“企業(yè)人力風險防控2.0”的全新概念，全方位把控企業(yè)用人風險，并引用實際案例加以描述。羅順先生全新的概念引發(fā)了在座人力資源從業(yè)者與專家的討論和廣泛思考。

　　上半場的內容分享告一段落，2018中國好雇主頒獎盛典在下半場拉開帷幕。

　　第一個獎項是由中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長、中國好雇主評委會秘書長蘇海南（先生）頒發(fā)的2018中國好雇主行業(yè)綜合獎，恭喜以下中國好雇主獲此殊榮：

　　中國萬達集團

　　江蘇恒瑞醫(yī)藥(600276,股吧)股份有限公司

　　塔塔信息技術（中國）股份有限公司

　　百度在線網(wǎng)絡技術(北京)有限公司

　　華誼兄弟(300027,股吧)傳媒股份有限公司

　　北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司

　　正大（中國）投資有限公司

　　寧波方太廚具有限公司

　　北京北辰實業(yè)(601588,股吧)股份有限公司

　　中國自動化集團有限公司

　　2018中國好雇主優(yōu)秀雇主獎由太和時代集團CEO荊嫣紅（女士）太和時代集團副總經(jīng)理羅順（先生）一同頒出，恭喜以下中國好雇主獲此殊榮：

　　俊發(fā)集團股份有限公司

　　廣東景興健康護理實業(yè)股份有限公司

　　北京京東世紀貿(mào)易有限公司

　　四川邦泰置業(yè)有限公司

　　北京華樾教育科技有限公司

　　佳都新太科技股份有限公司

　　永旺（中國）投資有限公司

　　名創(chuàng)優(yōu)品股份有限公司

　　深圳市共進電子股份有限公司

　　哈爾濱匯欣龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司

　　北京金山辦公軟件股份有限公司

　　上海豐誠物業(yè)管理有限公司

　　首創(chuàng)鉅大有限公司

　　三諾生物(300298,股吧)傳感股份有限公司

　　北京城建集團有限責任公司

　　珍寶島(603567,股吧)集團

　　海口美蘭國際機場有限責任公司

　　美好置業(yè)集團股份有限公司

　　廣州市時代控股集團有限公司

　　華彬快速消費品集團

　　2018中國好雇主雇傭風險管理實踐獎由太和鼎信CEO張煒（先生）頒出，恭喜以下中國好雇主獲此殊榮：

　　漢能控股集團有限公司

　　北京創(chuàng)鑫旅程網(wǎng)絡技術有限公司

　　東方劍橋教育集團

　　維信諾科技股份有限公司

　　中國對外經(jīng)濟貿(mào)易信托有限公司

　　長城汽車(601633,股吧)股份有限公司

　　上海嘉會國際醫(yī)院有限公司

　　京東方科技集團股份有限公司

　　開健投資管理（上海）有限公司

　　北京諾華制藥有限公司

　　2018中國好雇主人力資源管理創(chuàng)新獎由太和顧問CEO李強（先生）頒出，恭喜以下中國好雇主獲此殊榮：

　　深圳市共進電子股份有限公司

　　孩子王兒童用品股份有限公司

　　北京新能源汽車股份有限公司

　　新星宇建設集團有限公司

　　四川長虹(600839,股吧)電子控股集團有限公司

　　開健投資管理（上海）有限公司

　　山東省商業(yè)集團有限公司

　　納什空間創(chuàng)業(yè)科技（北京）有限公司

　　青島國信發(fā)展（集團）有限責任公司

　　萬達電影股份有限公司

　　2018年中國好雇主薪酬和激勵最佳實踐獎由太和鼎信大中華區(qū)銷售總監(jiān)馮祎（先生）頒出，恭喜以下中國好雇主獲此殊榮：

　　浪潮集團有限公司

　　美中嘉和醫(yī)院管理集團

　　石家莊君樂寶乳業(yè)有限公司

　　福建和瑞基因科技有限公司

　　如家酒店連鎖（中國）有限公司

　　精進電動科技股份有限公司

　　建信基金管理有限公司

　　中國奧園地產(chǎn)集團股份有限公司

　　國藥集團藥業(yè)股份有限公司

　　北京伊頓國際幼兒園有限公司

　　在激動人心的頒獎典禮之后，由圓桌論壇主持人、太和顧問CEO李強先生，某大型互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源高級經(jīng)理喬皓明女士，珍寶島集團人力資源總監(jiān)王海東先生，中國自動化集團人力資源總經(jīng)理劉欣女士，致同（北京）稅務師事務所有限公司稅務合伙人趙悅女士組成的圓桌論壇環(huán)節(jié)正式開始。對于新稅法的提出與實施，在人力資源領域內，薪酬福利體系將有怎樣的變動，HR又將面臨哪些挑戰(zhàn)并將如何應對等諸多問題展開主題為《新稅法沖擊下的薪酬福利體系》的討論，該環(huán)節(jié)得到在座嘉賓的重點關注。

　　2018（第七屆）中國人力資源管理論壇暨中國好雇主頒獎盛典已落下帷幕，最優(yōu)企業(yè)的選擇，不僅僅是要著眼于現(xiàn)實，同時更應該放眼企業(yè)的長足發(fā)展；中國好雇主的打造，積累跬步之余，更應從未來反觀今天的舉措。從未來看現(xiàn)在，中國好雇主和太和時代集團愿與各人力資源工作者同進退，共同營造健康專業(yè)的人力資源生態(tài)圈。