近日，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳、省國資委和省總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導意見》，公布《山東省人才年金試行辦法》，并選擇部分市進行試點，威海成為全省首批人才年金試點城市。

人才年金是一種補充性養(yǎng)老保險制度，是在企業(yè)年金大框架下的一個分支，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系的重要組成部分。對暫不具備全員建立企業(yè)年金條件的用人單位，可在企業(yè)年金制度平臺下，優(yōu)先為符合單位發(fā)展需求的人才建立人才年金。推行人才年金，不僅可以實現(xiàn)企業(yè)和職工的共贏，而且可以提升企業(yè)甚至地域?qū)θ瞬诺奈?，是一舉多得的好舉措。

作為首批試點城市，威海具備堅實的企業(yè)年金工作基礎(chǔ)。威海企業(yè)年金制度起步較早，2006年，威海成為省內(nèi)首批開展企業(yè)年金工作的地市之一。多年來，威海持續(xù)加大企業(yè)年金宣傳推介力度，不斷擴大威海企業(yè)年金覆蓋面和影響力，開展年金方案備案及相關(guān)工作，促進全市企業(yè)年金工作開展。此次，威海被選為首批人才年金試點城市，在幫助威海企業(yè)吸引和留住各類人才、凝聚企業(yè)職工隊伍力量、增強核心競爭力、改善退休人員生活、提高退休人員的養(yǎng)老金整體水平、健全完善多層次養(yǎng)老保險體系、助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等方面有積極作用。

近年來，企業(yè)年金的發(fā)展進入快車道，因人才年金具有吸引各類緊缺人才和穩(wěn)住關(guān)鍵核心人才的雙重效應(yīng)，社會及企業(yè)的關(guān)注度很高。面對新的機遇挑戰(zhàn)，威海市人力資源和社會保障局將充分發(fā)揮工作職能，繼續(xù)加大人才年金政策指導和宣傳力度，選取人才工作成效明顯的企業(yè)開展先行試點，協(xié)同財政、國資、工會等部門，聯(lián)合金融保險等機構(gòu)，共同積極穩(wěn)妥推進人才年金試點工作，為威海高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。