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2018.11.24
人力資源服務(wù)市場潛力巨大，和諾以優(yōu)質(zhì)服務(wù)成行業(yè)標(biāo)兵
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眾所周知，人力資源服務(wù)是社會大分工達(dá)到一定階段的產(chǎn)物，同時也是連接企業(yè)和勞動者的橋梁，無論什么時候，談?wù)撊肆Y源服務(wù)都不過時。
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人力資源服務(wù)涵蓋的內(nèi)容不再僅限于職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，人才測評、人力資源管理咨詢等新興業(yè)態(tài)得到了全面發(fā)展。同時，人力資源行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、金融等跨界融合的創(chuàng)新產(chǎn)品也層出不窮，人力資源服務(wù)正迎來新一輪跨越式發(fā)展。
作為第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的分支，人力資源行業(yè)在全球范圍內(nèi)是一個令人矚目的朝陽產(chǎn)業(yè)。美國調(diào)研公司IBIS數(shù)據(jù)顯示，2012年-2016年，全球人力資源和就業(yè)服務(wù)行業(yè)市場以平均每年3.5%的速度增長至6095億美元。
相比歐美、日本等國家，人力資源服務(wù)業(yè)在中國還是一個年輕的行業(yè)，整個行業(yè)還不那么規(guī)范。不過這些年，相關(guān)部門不斷加大對人力資源行業(yè)的管理，比如，2007年制定的《就業(yè)促進法》提出了規(guī)范人力資源市場的原則;今年10月起實施的《人力資源市場暫行條例》，對人力資源市場建設(shè)提出了具體辦法。
隨著行業(yè)規(guī)范的逐漸完善、扶持政策的穩(wěn)步落實，我國人力資源行業(yè)得到了蓬勃的發(fā)展。據(jù)人社部統(tǒng)計，截至2017年底，全國共建立各類人力資源服務(wù)機構(gòu)3.02萬家，從業(yè)人員58.37萬人，全年營業(yè)收入達(dá)到1.44萬億元，服務(wù)用人單位3190萬家次，為2億多人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務(wù)。
而在各類人力資源機構(gòu)逐漸壯大的過程中，企業(yè)也發(fā)生了微妙的變化。目前，許多企業(yè)開始將人力資源工作外包給專門的人力資源服務(wù)機構(gòu)，不再獨攬復(fù)雜、重復(fù)性極高的人力資源工作，和諾可以證明這一點。和諾人力資源是一家人力資源服務(wù)商，成立于2008年，十年來，服務(wù)的企業(yè)已經(jīng)超過1000家，客戶涵蓋眾多知名企業(yè)，涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、快消、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、教育等多個領(lǐng)域。能獲得這么多企業(yè)的青睞，和諾必定有一些“過人之處”。
和諾服務(wù)內(nèi)容涵蓋用工管理、社保管理、薪酬管理、商業(yè)保險、福利商城等，可為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。與此同時，和諾把人力資源服務(wù)中的“服務(wù)”二字落到了實處，通過搭建自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)質(zhì)量，保證信息安全和反饋時效。
無疑，在政策刺激下，中國人力資源服務(wù)市場將迎來全新的發(fā)展機遇，在此過程中，專注研究人力資源服務(wù)的企業(yè)，必將會得到勢如破竹的發(fā)展。
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，人力資源服務(wù)涵蓋的內(nèi)容不再僅限于職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，人才測評、人力資源管理咨詢等新興業(yè)態(tài)得到了全面發(fā)展。同時，人力資源行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、金融等跨界融合的創(chuàng)新產(chǎn)品也層出不窮，人力資源服務(wù)正迎來新一輪跨越式發(fā)展。
作為第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)的分支，人力資源行業(yè)在全球范圍內(nèi)是一個令人矚目的朝陽產(chǎn)業(yè)。美國調(diào)研公司IBIS數(shù)據(jù)顯示，2012年-2016年，全球人力資源和就業(yè)服務(wù)行業(yè)市場以平均每年3.5%的速度增長至6095億美元。
相比歐美、日本等國家，人力資源服務(wù)業(yè)在中國還是一個年輕的行業(yè)，整個行業(yè)還不那么規(guī)范。不過這些年，相關(guān)部門不斷加大對人力資源行業(yè)的管理，比如，2007年制定的《就業(yè)促進法》提出了規(guī)范人力資源市場的原則;今年10月起實施的《人力資源市場暫行條例》，對人力資源市場建設(shè)提出了具體辦法。
隨著行業(yè)規(guī)范的逐漸完善、扶持政策的穩(wěn)步落實，我國人力資源行業(yè)得到了蓬勃的發(fā)展。據(jù)人社部統(tǒng)計，截至2017年底，全國共建立各類人力資源服務(wù)機構(gòu)3.02萬家，從業(yè)人員58.37萬人，全年營業(yè)收入達(dá)到1.44萬億元，服務(wù)用人單位3190萬家次，為2億多人次就業(yè)創(chuàng)業(yè)和流動提供了人力資源服務(wù)。
而在各類人力資源機構(gòu)逐漸壯大的過程中，企業(yè)也發(fā)生了微妙的變化。目前，許多企業(yè)開始將人力資源工作外包給專門的人力資源服務(wù)機構(gòu)，不再獨攬復(fù)雜、重復(fù)性極高的人力資源工作，和諾可以證明這一點。和諾人力資源是一家人力資源服務(wù)商，成立于2008年，十年來，服務(wù)的企業(yè)已經(jīng)超過1000家，客戶涵蓋眾多知名企業(yè)，涉及互聯(lián)網(wǎng)、金融、快消、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、教育等多個領(lǐng)域。能獲得這么多企業(yè)的青睞，和諾必定有一些“過人之處”。
和諾服務(wù)內(nèi)容涵蓋用工管理、社保管理、薪酬管理、商業(yè)保險、福利商城等，可為企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案。與此同時，和諾把人力資源服務(wù)中的“服務(wù)”二字落到了實處，通過搭建自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)質(zhì)量，保證信息安全和反饋時效。
無疑，在政策刺激下，中國人力資源服務(wù)市場將迎來全新的發(fā)展機遇，在此過程中，專注研究人力資源服務(wù)的企業(yè)，必將會得到勢如破竹的發(fā)展。
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