2月8日，山東省首個速裁式女職工勞動人事爭議維權(quán)工作站在濱州成立。維權(quán)工作站的設(shè)立旨在保護女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期(以下簡稱“三期”)勞動權(quán)益，進一步暢通女職工維權(quán)渠道，對女職工勞動權(quán)益及“三期”遇到的勞動爭議進行前期調(diào)解，完善女職工維權(quán)“一站式”服務(wù)模式，切實保障“三期”女職工的合法權(quán)益。維權(quán)工作站的成立是婦聯(lián)組織、人力資源和社會保障部門整合資源、協(xié)同聯(lián)動，為婦女群眾辦實事、源頭維護婦女權(quán)益的有益探索和創(chuàng)新舉措，為全省廣大婦女送上了一份沉甸甸的節(jié)日禮包。

據(jù)了解，維權(quán)工作站設(shè)置了女職工勞動人事爭議速裁庭、政策咨詢室、調(diào)解室，重點圍繞女職工特殊利益需求，創(chuàng)新女職工勞動爭議化解工作機制，大力構(gòu)建多層次、多元化女職工權(quán)益保護網(wǎng)絡(luò)，通過加強預(yù)防協(xié)商、調(diào)解先行和爭議速裁等舉措，確保女職工案件優(yōu)先立案、優(yōu)先排庭、優(yōu)先審理、優(yōu)先結(jié)案。同時，婦聯(lián)組織為維權(quán)工作站配備心理輔導(dǎo)室，為困難女職工提供心理疏導(dǎo)和關(guān)愛服務(wù)，為女職工權(quán)益維護提供全方位保障。

據(jù)山東省婦聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，該省各級婦聯(lián)組織高度重視婦女就業(yè)工作，把女性平等就業(yè)、解決就業(yè)性別歧視作為推動婦女實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的重要內(nèi)容，深入貫徹落實、廣泛宣傳女性平等就業(yè)和勞動權(quán)益保護相關(guān)法律法規(guī)，積極營造公平競爭、機會平等的就業(yè)環(huán)境，推動形成保障女性平等就業(yè)的良好氛圍，用實際行動讓廣大婦女真真切切感受到“娘家人”的關(guān)心關(guān)愛。

據(jù)了解，下一步，山東省婦聯(lián)、省人力資源和社會保障廳將總結(jié)推廣維權(quán)工作站經(jīng)驗做法，切實提升女職工權(quán)益維護工作質(zhì)效。全省各級婦聯(lián)組織將繼續(xù)旗幟鮮明地在全社會宣傳倡導(dǎo)男女平等就業(yè)理念，積極推動女性勞動權(quán)益保護等法律法規(guī)走進基層、走進企業(yè)、走近婦女身邊，切實提高女性自我保護和依法維權(quán)意識;發(fā)揮12338婦女維權(quán)服務(wù)熱線、基層維權(quán)站點等維護婦女兒童權(quán)益陣地及巾幗志愿者作用，積極參與女職工勞動人事爭議案件調(diào)處、仲裁等工作，提供必要的關(guān)愛服務(wù)，不斷提升促進女性公平就業(yè)工作水平。各級人力資源和社會保障部門將建立婦女維權(quán)長效工作機制，對“三期”女職工及應(yīng)當(dāng)給予特殊保護情形的爭議案件，暢通維權(quán)綠色通道，為女職工提供勞動人事法律政策咨詢、法律援助及心理關(guān)愛等服務(wù)，加強爭議預(yù)防，從源頭上維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。