據香港《明報》報道，2018年10月底，香港最低工資委員會向特區(qū)行政長官提交最低工資水平的建議報告。消息指，近日行政會議已接納建議報告，同意將最低工資由34.5元（港幣，下同）上調至37.5元，將于2019年5月1日生效，預計有超過15萬雇員受惠。

　　香港自2011年制定法定最低工資，每2年檢討一次。這次為香港第5個法定最低工資，加幅達8.7%，為歷年最高。

　　香港特區(qū)政府統(tǒng)計處數字顯示，2017年香港近15.7萬名雇員時薪少于37.5元，料主要是清潔工人及保安受惠。

　　根據香港《最低工資條例》，雇員不論是否按《雇傭條例》的連續(xù)合約受雇，都受到法定最低工資的保障，但不適用于留宿家庭傭工、《最低工資條例》訂明的實習學員和工作經驗學員，以及《雇傭條例》不適用的人。此外，殘疾雇員同樣受法定最低工資保障。