2006年退休后，家住青島的王宏志老人，每年9-12月份都要去街道做待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。但從2019年開始，老人再也不用來回跑了，人社部門每年通過大數(shù)據(jù)獲取到他的信息，自動做資格認(rèn)證。老人非常高興，“以后認(rèn)證再也不用跑腿了，什么感覺沒有就認(rèn)證成功了”。

這是山東以大數(shù)據(jù)賦能社會保險經(jīng)辦服務(wù)的一個生動縮影。近年來，山東人社部門聚焦養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的痛點堵點，搭建大數(shù)據(jù)認(rèn)證平臺，順暢數(shù)據(jù)共享渠道，建立“定期比對”機(jī)制和“省市兩級雙重比對”機(jī)制，靜默完成資格認(rèn)證，有效維護(hù)了退休人員權(quán)益及社保基金安全。截至目前，全省“靜默認(rèn)證”率平均達(dá)到了90%以上。

而這僅僅是山東推動社保經(jīng)辦數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型升級的冰山一角。近年來，山東充分發(fā)揮數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢，加強(qiáng)跨部門數(shù)據(jù)共享，增強(qiáng)大數(shù)據(jù)運用能力，持續(xù)賦能保發(fā)放、擴(kuò)參保、優(yōu)服務(wù)，社保經(jīng)辦服務(wù)駛上快車道。

“省里發(fā)的數(shù)據(jù)信息就是我們開展參保擴(kuò)面工作的及時雨。今年，我們利用省里發(fā)的擴(kuò)面資源數(shù)據(jù)，確定了我市戶籍未參保人員32.2萬人，中斷繳費人員11.5萬人，對未參保群體統(tǒng)一發(fā)送參短信提醒72.7萬條，對未參保企業(yè)、個人進(jìn)行一對一精準(zhǔn)宣傳，效果非常好?！睗?jì)南市社保中心工作人員介紹到。

隨著參保率逐年提高，社會保險參保擴(kuò)面的空間逐漸收窄，如何精準(zhǔn)擴(kuò)面是擺在人社部門面前的難題。山東省社會保險事業(yè)中心工作人員介紹，“省級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與公安、市場監(jiān)管、稅務(wù)等部門數(shù)據(jù)共享，匯聚未參保企業(yè)信息、全省參保未繳費企業(yè)等17類擴(kuò)面資源數(shù)據(jù)，通過交叉比對、多維度比對，確定其中應(yīng)參未參、應(yīng)繳未繳、能參可參、能繳可繳等目標(biāo)群體，組織全省社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)落實。截至8月底，山東基本養(yǎng)老保險參保率超過95.5%?！?/span>

除了大數(shù)據(jù)找人，山東人社部門積極推動大數(shù)據(jù)找企，全面實行穩(wěn)崗返還“免申即享”服務(wù)模式，通過大數(shù)據(jù)比對，篩選確定符合政策條件的參保單位名單，自動將補(bǔ)貼信息推送企業(yè)，企業(yè)對穩(wěn)崗返還信息進(jìn)行確認(rèn)后，人社部門將資金直接撥付至企業(yè)賬戶，真正實現(xiàn)“政策找人、補(bǔ)貼找企”。

壽光富康制藥有限公司從2017年開始，連年收到穩(wěn)崗返還政策“大禮包”。企業(yè)人力資源處負(fù)責(zé)人王明軍表示：“穩(wěn)崗返還資金是政府對我們企業(yè)提供的一場及時雨，起到了提高穩(wěn)定就業(yè)崗位、履行社會責(zé)任積極性的關(guān)鍵作用。我們將把這部分資金用于員工專項培訓(xùn)、員工生活補(bǔ)貼等方面，讓企業(yè)員工安心工作，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。”

2022年以來，全省累計發(fā)放穩(wěn)崗返還資金23.7億元，惠及企業(yè)20.06萬戶，穩(wěn)定就業(yè)崗位533.48萬個；向2.16萬戶企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助1.57億元，鼓勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生等青年群體就業(yè)；向33.53萬人次發(fā)放技能提升補(bǔ)貼5.54億元，支持職工及失業(yè)人員增強(qiáng)就業(yè)競爭力；向59.55萬人發(fā)放失業(yè)保險金85.59億元，全力保障失業(yè)人員基本生活。